【岗位职责】

全面负责建立及完善人力资源，薪酬、绩效考核、培训、招聘、企业文化等各管理体系搭建工作，建立员工激励机制；

根据公司发展制定短、中、长期人力资源战略规划，并负责组织实施；

负责部门团队管理，擅长人才的甄别及选拔，完善公司人才储备和梯队培养工作；

负责建立员工关系的常规化与事件性管理体系，建立积极的员工关系。

【任职资格】

人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

3年以上人力资源经理或总监岗位工作经验；

熟悉人力资源工作，精通绩效考核、员工激励和企业文化建设；

能站在公司全局角度，科学、高效的对人力资源管理体系进行设计、规划和组织执行，具备敏锐的洞察力、人际沟通能力、亲和感召能力、组织协调能力。

联系人：冯经理

联系电话： 15515052107

简历投递邮箱： 593688977@qq.com